欧州連合(EU)が国際労働機関(ILO)の核心協約の批准を履行していない韓国政府を相手に、韓-EU自由貿易協定(FTA)上の貿易紛争解決手続きを開始した。
EUが労働権の条項を問題視し、自由貿易協定の紛争解決手続きに入ったのは、史上初めてだ。
韓国政府は韓-EU自由貿易協定を締結する当時、批准の履行を約束したが、EUの度重なる履行要求にもかかわらず、「北朝鮮と戦争中」「社会的対話を通じて話し合っている」として、履行を先延ばししてきた。
25日、雇用労働部はEUが韓国政府に対し、韓-EU自由貿易協定の義務事項である国際労働機構の核心協約の批准が7年間履行されないとして、「政府間協議」を開始したと明らかにした。
「政府間協議」は自由貿易協定上の紛争解決の手続きで、政府間実務協議と「貿易と持続可能な発展委員会」を通じて解決策を模索する制度だ。
両者が90日以内に接点を見出せない場合は、「専門家パネル」を召集できる。韓国やEU、第三国から6人ずつ、計18人で構成される専門家パネルは、90日以内に勧告報告書を提出しなければならない。
勧告を履行するかどうかは、貿易と持続可能発展委員会で追って点検する。
国際労働機関総会が採択した8つの核心協約には、結社の自由や強制労働の禁止、児童労働の禁止、差別禁止など労働者の基本権利が含まれている。
韓国はこのうち「結社の自由」(第87号・第98号)と「強制労働の撤廃」(第29号・第105号)の協約をまだ批准していない。
ではこのニュースを見た人々の反応を見ていきましょう。
そんな国が日本とかのTPPに加盟したいとか、冗談でしょう。
グッドニュースだね。世界中が韓国に約束破られる経験することが、日本にとっては味方する。
日韓は何故こんなにも揉めるのか、少しは理解が進むだろう。
被害者は日本だけではないのか。国際的に広く認識されればちょっとスッキリかな。
よかったじゃないか、EUがFTAの貿易紛争解決手続きに入った歴史上最初の相手国が韓国！
誇るべきところじゃないのか。ウリが史上初ニダ、つってさ。
どうして「できないこと」を約束してしまうんだろうか？約束してしまったら「できないこと」でも、実行しないといけないということをすべての韓国人が身に沁みればいいけどね。
これでＥＵがなんらかの報復にでたならば、また得意の被害者意識が炸裂するんだろうなぁ。
戦争している相手になんで物資送ってるの？せどりで何やらかしてるんだよ！
いまだにこんな国をホワイトにしてたことに疑問を感じるな。
従北韓国戦争中の国が瀬取りして敵国に横流してる?
つてＥＵはふざけんなって怒るの当たり前だよね
モッテモテじゃないっスかぁ〜
どうした
世界が我こそはとこぞって回収し、ボコりにいってるじゃないっスかぁ
かかわってはいけない国、手を引かないと後々、後悔することになります。
日本はもう撤退します。
EUごときの制裁などくそ食らえ、と言っておりました。
まだまだこんな事位で参る南朝鮮ではないわ。
もっと強烈な制裁もってこーい、と言っております。
破綻するまで国民を騙し続けてがんばれー、ムン。
日本の後盾を失いかけてからいっきに経済が傾き始めたから世界は取れる時に取らないと踏倒されると判断したんだろうね
「嘘をつく」「約束を守らない」は本当にお家芸ですねぇ
実は「約束を守らない」のではなく、「守れない」（脳の欠陥で能力がないという意味で）のではないかと思う。
EUは、非韓三原則「助けず、教えず、関わらず」の背景などを全く知らなかったんだろう。
お気の毒に！
日本は、非韓三原則を基本にしております
自分たちに都合が悪くなると、「北朝鮮と戦争中」なんだね。
平和的に南北統一して日本を追い抜くんじゃなかったっけ？
国際的な約束は国内の都合で守る必要がないと思ってるんでしょうね。
日本は中核的労働基準の8条約のうち、「強制労働の廃止に関する条約（105号）」と「雇用及び職業についての差別待遇に関する条約（111号）」の2条約を批准できていない。 連合（労働組合の全国組織）は、上記の２条約を早期に批准するよう政府に要求しているが、財界の抵抗があるのだろう。 韓国のことは、「人の振り見てわが振り直せ」と思う。
5人未満の事業所で有給休暇なしですか。これを問題と思わない国民もどうなのかと思いますが。日本がどうとかいう前にやること山のようにある気がしますが。
ホント、「人権」を謳う奴ほど信用できないというのがここでもよくわかります。
しかし、５人以下の従業員しかいない中小企業は「労組」を作れず、違法労働でも無視される…。
なるほど、だから、中小の企業には有能な人も入りたがらず、企業自体もダメになっていくわけですね。
最低賃金のアップと労働時間の短縮の弊害は日本の働き方改革にも当てはまるような気がする。
残業時間の制限により収入が激減して困る労働者、同じ量の仕事を捌く為に人を増やして経営が成り立たなくなる中小下請け業者。消費税が上がって収入が下がる。景気が上向く(消費が拡大する)イメージがわかないのは私だけでしょうか？
あれだけの凄い労組がある国が、ILO を批准していないの。ビックラこいた!これでILO を批准したら、あの労組はどうなるの。
そもそも、労働関係の法律がバランスが取れておらず、駄目過ぎる。
最低賃金の急上昇。中小企業の経営を圧迫し人員削減・倒産。失業者増加
労働時間の大幅短縮。中小企業経営圧迫・時給で働いている非正規労働者の収入減
と、いずれも失業者の増加や低所得者の生活困窮を招いている。
大企業の労働者は労組により収入がアップしているので、ますます格差が拡大。しかし大手企業の体力も続かないので、拠点を海外へ移転するしかないでしょうね。